CONFLICTO FRUTICOLA

El comienzo de la temporada de cosecha trajo
muchos frentes de conflicto entre empresarios y
sindicalistas. Los primeros en llegar a un acuerdo
fueron los de UATRE que así comenzaron la tan
esperada cosecha; aunque STHIMPRA y el Sindicato
de empacadores aún no llegaban a una solución. Es
así que el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación
obligatoria la cual fue acatada de inmediato por el
Sindicato del Frío pero endureció aún más a los
obreros empacadores quienes no acataron y
profundizaron el plan de lucha cortando el acceso al
puerto y realizando cortes intermitentes en las rutas
de la región. Se vivieron muchos momentos de
tensión cuando los obreros tomaron galpones,
cortaron rutas, fueron atropellados por un motociclista
en el corte del puerto y donde se vio a un patrón tirar
todo un viaje de pera en la puerta de su galpón en una
singular protesta. ¿Y por que era todo este conflicto?
Bueno el sindicato dirigido por Rubén López
solicitaba un 35% de aumento y el desdoblamiento de
las paritarias teniendo en cuenta la creciente inflación.
Y la CAFI ofrecía sólo un 23% de aumento y ver
cláusulas del desdoblamiento, como un tope en el
aumento de las paritarias a mitad de año. En medio de
tanta tensión y sin que nadie cediera un ápice en sus
pretensiones llamó el Ministro de Trabajo quien
-según un diario provincial- tuvo un entredicho con el
Secretario General que se mantuvo muy firme en los
reclamos de los trabajadores. Es así que intermediario
de por medio se volvieron a juntar las partes en
conflicto sin poder ponerse de acuerdo a lo que el
enviado del Ministerio tuvo que proponer un Laudo
que, para los que poco entendemos del tema, vendría
a ser como un arbitraje donde el Ministerio de
Trabajo definirá cuál es el aumento a otorgar. Así fue
como ambas partes aceptaron a regañadientes viendo
con desconfianza lo que podría salir de este LAUDO.
Eso sí teniendo en cuenta la fuerza y perseverancia
con la que llevó este conflicto el Sr Rubén López,
llamo la atención las supuestas declaraciones del
dirigente, quien según se dice si las cosas no son
favorables para los trabajadores se iría a su casa.